• About
  • FAQ
dutamasyarakat.com
  • Home
  • Kredit Tanpa Agunan ( KTA )
  • Saham
  • Reksadana
  • Emas
  • Pinjaman
  • Cicilan
  • Asuransi
  • Contact Us
No Result
View All Result
  • Home
  • Kredit Tanpa Agunan ( KTA )
  • Saham
  • Reksadana
  • Emas
  • Pinjaman
  • Cicilan
  • Asuransi
  • Contact Us
No Result
View All Result
dutamasyarakat.com
No Result
View All Result
Home Gaya Hidup

Begini Cara Menghitung Gaji Pokok dan Perbedaannya dengan UMR

Salim Raharja by Salim Raharja
April 2, 2023
in Gaya Hidup
0
Begini Cara Menghitung Gaji Pokok dan Perbedaannya dengan UMR
190
SHARES
1.5k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Sangat penting bagi setiap karyawan untuk mengetahui hak-hak mereka karena hal ini dapat membantu mereka untuk memahami apa yang diharapkan dari mereka dan apa yang bisa mereka harapkan dari perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja. Salah satunya adalah melindungi diri dari eksploitasi. Dengan mengetahui hak-hak kita sebagai karyawan, kita dapat memastikan bahwa perusahaan atau organisasi tempat kita bekerja tidak mengeksploitasi kita. Kita dapat memahami apa yang diharapkan dari kita dan apa yang diharapkan dari perusahaan dalam hal jam kerja, upah, cuti, dan tunjangan lainnya.

Mengetahui hak-hak kita sebagai karyawan dapat membantu kita untuk merasa lebih percaya diri, produktif, dan dihargai di tempat kerja. Hal ini juga dapat membantu perusahaan untuk membangun lingkungan kerja yang lebih adil, aman, dan produktif untuk semua karyawan. Salah satu hak karyawan yang wajib kita ketahui adalah masalah gaji. Apa itu gaji pokok dan apa bedanya dengan UMR? Yuk simak penjelasan berikut ini.

Related articles

Mengenal Jenis Kulit dan Produk MS Glow yang Sesuai

Mengenal Jenis Kulit dan Produk MS Glow yang Sesuai

May 27, 2023
Tips Mencuci Tas Tanpa Khawatir Merusak Bahan dan Teksturnya 

Tips Mencuci Tas Tanpa Khawatir Merusak Bahan dan Teksturnya 

April 19, 2023

 

Definisi Gaji Pokok

Gaji pokok adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dari perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja sebagai kompensasi atas pekerjaan yang mereka lakukan. Gaji pokok ini biasanya merupakan bagian utama dari penghasilan yang diterima oleh seorang karyawan, dan biasanya tidak termasuk tunjangan atau bonus.

Gaji pokok dapat ditetapkan berdasarkan berbagai faktor, seperti pendidikan, pengalaman kerja, jenis pekerjaan, dan kondisi pasar tenaga kerja. Gaji pokok ini juga seringkali digunakan sebagai dasar untuk menghitung tunjangan dan bonus lainnya yang dapat diterima oleh seorang karyawan.

Dasar Penetapan Gaji Pokok

Dasar penetapan gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan atau organisasi tempat seorang karyawan bekerja. Namun, beberapa faktor umum yang dapat mempengaruhi penetapan gaji pokok antara lain:

  1. Pendidikan dan kualifikasi: Semakin tinggi tingkat pendidikan dan kualifikasi seseorang, semakin besar kemungkinan mereka akan menerima gaji pokok yang lebih tinggi.
  2. Pengalaman kerja: Semakin lama seseorang telah bekerja di bidang yang sama, semakin besar kemungkinan mereka akan menerima gaji pokok yang lebih tinggi.
  3. Jenis pekerjaan: Beberapa pekerjaan membutuhkan tingkat keterampilan dan pengetahuan yang lebih tinggi, dan karenanya mungkin dibayar lebih tinggi daripada pekerjaan lainnya.
  4. Kondisi pasar tenaga kerja: Tingkat gaji pokok dapat dipengaruhi oleh ketersediaan tenaga kerja di pasar dan tingkat persaingan diantara perusahaan.
  5. Lokasi: Tingkat gaji pokok juga dapat bervariasi berdasarkan lokasi di mana karyawan bekerja. Misalnya, gaji pokok di kota besar mungkin lebih tinggi daripada di daerah pedesaan.
  6. Ukuran perusahaan: Perusahaan yang lebih besar dan lebih sukses mungkin mampu membayar gaji pokok yang lebih tinggi daripada perusahaan yang lebih kecil.

Pada umumnya, penetapan gaji pokok didasarkan pada beberapa faktor tersebut dan dapat dievaluasi secara berkala sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Perbedaan Gaji Pokok, UMR, dan Take Home Pay

Gaji pokok, UMR (Upah Minimum Regional), dan take home pay adalah istilah-istilah yang berkaitan dengan penghasilan karyawan, namun memiliki perbedaan dalam arti dan penggunaannya.

  1. Gaji pokok adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dari perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja sebagai kompensasi atas pekerjaan yang mereka lakukan. Gaji pokok ini seringkali merupakan bagian utama dari penghasilan yang diterima oleh seorang karyawan dan biasanya merupakan dasar untuk menghitung tunjangan dan bonus lainnya.
  2. UMR (Upah Minimum Regional) adalah jumlah upah minimum yang harus dibayar oleh perusahaan atau organisasi kepada karyawan mereka sesuai dengan ketentuan pemerintah untuk setiap wilayah atau daerah. UMR ditetapkan untuk memastikan bahwa karyawan menerima upah yang setidaknya mencukupi kebutuhan hidup di wilayah tersebut. UMR biasanya berbeda-beda untuk setiap daerah atau wilayah di Indonesia.
  3. Take home pay adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan setelah dipotong pajak penghasilan dan biaya-biaya lainnya yang diperlukan. Ini adalah jumlah uang yang sebenarnya diterima oleh karyawan setiap bulannya. Take home pay dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti pajak penghasilan, biaya-biaya potongan lainnya, dan jumlah tunjangan dan bonus yang diterima.

Perbedaan utama antara ketiga istilah ini adalah bahwa gaji pokok dan UMR adalah penghasilan bruto sebelum potongan pajak dan biaya-biaya lainnya, sedangkan take home pay adalah penghasilan netto yang diterima oleh karyawan setelah dipotong pajak dan biaya-biaya lainnya. Gaji pokok dan UMR dapat berbeda-beda tergantung pada perusahaan dan wilayah, sedangkan take home pay tergantung pada penghasilan bruto karyawan dan jumlah potongan yang diperlukan.

Cara Menghitung Gaji Pokok

Cara menghitung gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan atau organisasi tempat seorang karyawan bekerja. Namun, beberapa metode umum yang dapat digunakan untuk menghitung gaji pokok antara lain:

  1. Metode per jam: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah jam kerja yang dilakukan oleh karyawan dalam sebulan, dikalikan dengan tarif per jam yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  2. Metode per minggu: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah minggu kerja dalam sebulan, dikalikan dengan tarif per minggu yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  3. Metode per bulan: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah hari kerja dalam sebulan, dikalikan dengan tarif per hari yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  4. Metode tetap: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah yang telah ditetapkan oleh perusahaan sebagai gaji pokok tetap.

Berikut adalah contoh sederhana cara menghitung gaji pokok berdasarkan metode per bulan:

  1. Tentukan jumlah hari kerja dalam satu bulan. Jumlah ini biasanya sekitar 22-23 hari kerja dalam satu bulan, tergantung pada kebijakan perusahaan.
  2. Tentukan tarif per hari. Tarif ini dapat ditetapkan berdasarkan kebijakan perusahaan dan berbagai faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi pekerjaan. Misalnya, jika tarif per hari sebesar Rp. 150.000,- maka gaji pokok per bulan akan dihitung sebagai berikut:

Rp. 150.000,- x 22 hari kerja = Rp. 3.300.000,-

Jadi, gaji pokok sebesar Rp. 3.300.000,- merupakan jumlah uang yang akan diterima oleh karyawan setiap bulannya sebagai kompensasi atas pekerjaan yang mereka lakukan. Namun, seperti yang telah disebutkan sebelumnya, cara menghitung gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan atau organisasi tempat seorang karyawan bekerja.

Tags: gaji pokok
Share76Tweet48

Related Posts

Mengenal Jenis Kulit dan Produk MS Glow yang Sesuai

Mengenal Jenis Kulit dan Produk MS Glow yang Sesuai

by Salim Raharja
May 27, 2023
0

Pentingnya menjaga kulit menjadi fokus perhatian banyak orang. Kulit yang sehat dan terawat dapat memberikan penampilan yang lebih segar dan...

Tips Mencuci Tas Tanpa Khawatir Merusak Bahan dan Teksturnya 

Tips Mencuci Tas Tanpa Khawatir Merusak Bahan dan Teksturnya 

by Salim Raharja
April 19, 2023
0

Tas merupakan barang keseharian yang multifungsi, selain untuk menampung barang-barang, tas juga biasanya digunakan sebagai barang fashion. Tas yang digunakan...

Cara Membuat Surat Keterangan Kerja yang Baik dan Benar

Cara Membuat Surat Keterangan Kerja yang Baik dan Benar

by Salim Raharja
March 2, 2023
0

Surat keterangan adalah jenis surat yang berisi informasi atau keterangan mengenai suatu hal atau keadaan tertentu yang dikeluarkan oleh pihak...

Retinol Urutan Teratas Tren Skincare Tahun 2023

Retinol Urutan Teratas Tren Skincare Tahun 2023

by Salim Raharja
February 14, 2023
0

Memasuki tahun baru, banyak diantara kita yang memang mempunyai standar khusus dan resolusi untuk menjadi lebih baik lagi dalam segala...

Cara Memilih Produk Asuransi Unit Link yang Ada di Indonesia

Cara Memilih Produk Asuransi Unit Link yang Ada di Indonesia

by Salim Raharja
February 10, 2023
0

Asuransi adalah suatu perjanjian antara dua pihak, yaitu pemegang polis (nasabah) dan perusahaan asuransi, dimana nasabah membayar premi untuk mendapatkan...

Load More
  • Trending
  • Comments
  • Latest
review felibite mother and kitten

Review Makanan Kucing Felibite, Apa Kata Catslover Tentang ini ?

November 2, 2020
trader terkaya

Mengenal 5 Trader Terkaya di Indonesia dan Dunia

May 27, 2020
perhitungan lot di fbs

Perhitungan Lot di FBS Pada Setiap Memulai dan 5 Jenis Akun

May 30, 2020
apakah whiskas halal

Apakah Whiskas Halal ? Atau Sebaliknya ? Mari Kita Bahas

September 24, 2020
Peran Kampus dalam Pengembangan Kemampuan Soft Skills Mahasiswa

Peran Kampus dalam Pengembangan Kemampuan Soft Skills Mahasiswa

0
trader terkaya

Mengenal 5 Trader Terkaya di Indonesia dan Dunia

0
ihsg bloomber

Memantau Pergerakan Saham IHSG Bloomberg Melalui 1 Aplikasi

0
fbs diblokir

Cari Tahu Lebih Detil 2 Cara Mengatasi FBS Diblokir dan Istilah yang Ada

0
Peran Kampus dalam Pengembangan Kemampuan Soft Skills Mahasiswa

Peran Kampus dalam Pengembangan Kemampuan Soft Skills Mahasiswa

May 29, 2023
Membangun Ekosistem Kewirausahaan di Kampus

Membangun Ekosistem Kewirausahaan di Kampus

May 29, 2023
Kreativitas dan Inovasi di Kampus

Kreativitas dan Inovasi di Kampus

May 29, 2023
Cara Menerbitkan Novel di Gramedia

Cara Menerbitkan Novel di Gramedia

May 27, 2023

Categories

  • Agama
  • Agama
  • Agroindustri
  • Anime
  • Anime
  • Asuransi
  • Berita
  • Berkebun
  • Bisnis
  • Bunga
  • Dekorasi
  • Dekorasi
  • Desain
  • Elektronik
  • Elektronik
  • Fashion
  • Forex
  • Furniture
  • Furniture
  • Gadget
  • Game
  • Game
  • Gaya Hidup
  • Hewan
  • Hiburan
  • Industri
  • Internet
  • Internet
  • Kecantikan
  • Kesehatan
  • Kesehatan
  • Komputer
  • Konstruksi
  • Lingkungan
  • Makanan
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Parenting
  • Pendidikan
  • Pendidikan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Properti
  • Rumah
  • Rumah
  • Saham
  • Taman
  • Teknologi
  • Tips
  • Trading
  • Uncategorized
  • Wisata
dutamasyarakat.com

© 2020 dutamasyarakat.com

Navigate Site

  • About
  • FAQ
  • Contact Us
  • Disclaimer

Follow Us

No Result
View All Result
  • Home
  • Cicilan
  • Asuransi
  • Pinjaman
  • Contact Us

© 2020 dutamasyarakat.com