• About
  • FAQ
dutamasyarakat.com
  • Home
  • About
  • Contact Us
No Result
View All Result
  • Home
  • About
  • Contact Us
No Result
View All Result
dutamasyarakat.com
No Result
View All Result
Home Gaya Hidup

Begini Cara Menghitung Gaji Pokok dan Perbedaannya dengan UMR

Salim Raharja by Salim Raharja
April 2, 2023
in Gaya Hidup
0
Begini Cara Menghitung Gaji Pokok dan Perbedaannya dengan UMR
191
SHARES
1.5k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Sangat penting bagi setiap karyawan untuk mengetahui hak-hak mereka karena hal ini dapat membantu mereka untuk memahami apa yang diharapkan dari mereka dan apa yang bisa mereka harapkan dari perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja. Salah satunya adalah melindungi diri dari eksploitasi. Dengan mengetahui hak-hak kita sebagai karyawan, kita dapat memastikan bahwa perusahaan atau organisasi tempat kita bekerja tidak mengeksploitasi kita. Kita dapat memahami apa yang diharapkan dari kita dan apa yang diharapkan dari perusahaan dalam hal jam kerja, upah, cuti, dan tunjangan lainnya.

Mengetahui hak-hak kita sebagai karyawan dapat membantu kita untuk merasa lebih percaya diri, produktif, dan dihargai di tempat kerja. Hal ini juga dapat membantu perusahaan untuk membangun lingkungan kerja yang lebih adil, aman, dan produktif untuk semua karyawan. Salah satu hak karyawan yang wajib kita ketahui adalah masalah gaji. Apa itu gaji pokok dan apa bedanya dengan UMR? Yuk simak penjelasan berikut ini.

Related articles

arang untuk kulit berminyak

Manfaat Arang untuk Kulit Berminyak dan Berjerawat

March 27, 2025
program pensiun karyawan

Manfaat Program Pensiun Karyawan bagi Produktivitas dan Loyalitas Pekerja

March 25, 2025

 

Definisi Gaji Pokok

Gaji pokok adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dari perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja sebagai kompensasi atas pekerjaan yang mereka lakukan. Gaji pokok ini biasanya merupakan bagian utama dari penghasilan yang diterima oleh seorang karyawan, dan biasanya tidak termasuk tunjangan atau bonus.

Gaji pokok dapat ditetapkan berdasarkan berbagai faktor, seperti pendidikan, pengalaman kerja, jenis pekerjaan, dan kondisi pasar tenaga kerja. Gaji pokok ini juga seringkali digunakan sebagai dasar untuk menghitung tunjangan dan bonus lainnya yang dapat diterima oleh seorang karyawan.

Dasar Penetapan Gaji Pokok

Dasar penetapan gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan atau organisasi tempat seorang karyawan bekerja. Namun, beberapa faktor umum yang dapat mempengaruhi penetapan gaji pokok antara lain:

  1. Pendidikan dan kualifikasi: Semakin tinggi tingkat pendidikan dan kualifikasi seseorang, semakin besar kemungkinan mereka akan menerima gaji pokok yang lebih tinggi.
  2. Pengalaman kerja: Semakin lama seseorang telah bekerja di bidang yang sama, semakin besar kemungkinan mereka akan menerima gaji pokok yang lebih tinggi.
  3. Jenis pekerjaan: Beberapa pekerjaan membutuhkan tingkat keterampilan dan pengetahuan yang lebih tinggi, dan karenanya mungkin dibayar lebih tinggi daripada pekerjaan lainnya.
  4. Kondisi pasar tenaga kerja: Tingkat gaji pokok dapat dipengaruhi oleh ketersediaan tenaga kerja di pasar dan tingkat persaingan diantara perusahaan.
  5. Lokasi: Tingkat gaji pokok juga dapat bervariasi berdasarkan lokasi di mana karyawan bekerja. Misalnya, gaji pokok di kota besar mungkin lebih tinggi daripada di daerah pedesaan.
  6. Ukuran perusahaan: Perusahaan yang lebih besar dan lebih sukses mungkin mampu membayar gaji pokok yang lebih tinggi daripada perusahaan yang lebih kecil.

Pada umumnya, penetapan gaji pokok didasarkan pada beberapa faktor tersebut dan dapat dievaluasi secara berkala sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Perbedaan Gaji Pokok, UMR, dan Take Home Pay

Gaji pokok, UMR (Upah Minimum Regional), dan take home pay adalah istilah-istilah yang berkaitan dengan penghasilan karyawan, namun memiliki perbedaan dalam arti dan penggunaannya.

  1. Gaji pokok adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dari perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja sebagai kompensasi atas pekerjaan yang mereka lakukan. Gaji pokok ini seringkali merupakan bagian utama dari penghasilan yang diterima oleh seorang karyawan dan biasanya merupakan dasar untuk menghitung tunjangan dan bonus lainnya.
  2. UMR (Upah Minimum Regional) adalah jumlah upah minimum yang harus dibayar oleh perusahaan atau organisasi kepada karyawan mereka sesuai dengan ketentuan pemerintah untuk setiap wilayah atau daerah. UMR ditetapkan untuk memastikan bahwa karyawan menerima upah yang setidaknya mencukupi kebutuhan hidup di wilayah tersebut. UMR biasanya berbeda-beda untuk setiap daerah atau wilayah di Indonesia.
  3. Take home pay adalah jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan setelah dipotong pajak penghasilan dan biaya-biaya lainnya yang diperlukan. Ini adalah jumlah uang yang sebenarnya diterima oleh karyawan setiap bulannya. Take home pay dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti pajak penghasilan, biaya-biaya potongan lainnya, dan jumlah tunjangan dan bonus yang diterima.

Perbedaan utama antara ketiga istilah ini adalah bahwa gaji pokok dan UMR adalah penghasilan bruto sebelum potongan pajak dan biaya-biaya lainnya, sedangkan take home pay adalah penghasilan netto yang diterima oleh karyawan setelah dipotong pajak dan biaya-biaya lainnya. Gaji pokok dan UMR dapat berbeda-beda tergantung pada perusahaan dan wilayah, sedangkan take home pay tergantung pada penghasilan bruto karyawan dan jumlah potongan yang diperlukan.

Cara Menghitung Gaji Pokok

Cara menghitung gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan atau organisasi tempat seorang karyawan bekerja. Namun, beberapa metode umum yang dapat digunakan untuk menghitung gaji pokok antara lain:

  1. Metode per jam: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah jam kerja yang dilakukan oleh karyawan dalam sebulan, dikalikan dengan tarif per jam yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  2. Metode per minggu: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah minggu kerja dalam sebulan, dikalikan dengan tarif per minggu yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  3. Metode per bulan: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah hari kerja dalam sebulan, dikalikan dengan tarif per hari yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  4. Metode tetap: Gaji pokok dihitung berdasarkan jumlah yang telah ditetapkan oleh perusahaan sebagai gaji pokok tetap.

Berikut adalah contoh sederhana cara menghitung gaji pokok berdasarkan metode per bulan:

  1. Tentukan jumlah hari kerja dalam satu bulan. Jumlah ini biasanya sekitar 22-23 hari kerja dalam satu bulan, tergantung pada kebijakan perusahaan.
  2. Tentukan tarif per hari. Tarif ini dapat ditetapkan berdasarkan kebijakan perusahaan dan berbagai faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi pekerjaan. Misalnya, jika tarif per hari sebesar Rp. 150.000,- maka gaji pokok per bulan akan dihitung sebagai berikut:

Rp. 150.000,- x 22 hari kerja = Rp. 3.300.000,-

Jadi, gaji pokok sebesar Rp. 3.300.000,- merupakan jumlah uang yang akan diterima oleh karyawan setiap bulannya sebagai kompensasi atas pekerjaan yang mereka lakukan. Namun, seperti yang telah disebutkan sebelumnya, cara menghitung gaji pokok dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan atau organisasi tempat seorang karyawan bekerja.

Tags: gaji pokok
Share76Tweet48

Related Posts

arang untuk kulit berminyak

Manfaat Arang untuk Kulit Berminyak dan Berjerawat

by Salim Raharja
March 27, 2025
0

Arang untuk kulit berminyak memang sedang naik daun, terutama buat kamu yang sering kesal sama kilap berlebih di wajah. Bahan...

program pensiun karyawan

Manfaat Program Pensiun Karyawan bagi Produktivitas dan Loyalitas Pekerja

by Salim Raharja
March 25, 2025
0

Program pensiun karyawan sering kali jadi topik yang menarik perhatian, baik bagi pekerja maupun perusahaan. Banyak orang mungkin berpikir ini...

investasi untuk pensiunan

6 Jenis Investasi untuk Pensiunan dan Penjelasannya

by Salim Raharja
March 12, 2025
0

Investasi untuk pensiunan adalah salah satu cara terbaik untuk menjaga kestabilan finansial setelah tidak lagi bekerja. Dengan perencanaan yang tepat,...

Memahami Keton Urine: Penanda Penting Metabolisme Tubuh

Memahami Keton Urine: Penanda Penting Metabolisme Tubuh

by Salim Raharja
February 19, 2025
0

Pagi itu, Sarah terbangun dengan rasa pusing dan mual yang tak biasa. Setelah berkonsultasi dengan dokter, ia diminta melakukan tes...

investasi purnabakti

Panduan Investasi untuk Purnabakti: Memastikan Masa Depan yang Nyaman

by Salim Raharja
January 22, 2025
0

Masa purnabakti adalah salah satu fase penting dalam kehidupan. Setelah bertahun-tahun bekerja dan memberikan kontribusi, saatnya menikmati hasil jerih payah...

Load More
  • Trending
  • Comments
  • Latest
review felibite mother and kitten

Review Makanan Kucing Felibite, Apa Kata Catslover Tentang ini ?

November 2, 2020
trader terkaya

Mengenal 5 Trader Terkaya di Indonesia dan Dunia

May 27, 2020
apakah whiskas halal

Apakah Whiskas Halal ? Atau Sebaliknya ? Mari Kita Bahas

September 24, 2020
perhitungan lot di fbs

Perhitungan Lot di FBS Pada Setiap Memulai dan 5 Jenis Akun

May 30, 2020
bagaimana csr diukur?

Bagaimana CSR Diukur Ini Cara Menilai Dampak Nyata dari Tanggung Jawab Sosial

0
trader terkaya

Mengenal 5 Trader Terkaya di Indonesia dan Dunia

0
ihsg bloomber

Memantau Pergerakan Saham IHSG Bloomberg Melalui 1 Aplikasi

0
fbs diblokir

Cari Tahu Lebih Detil 2 Cara Mengatasi FBS Diblokir dan Istilah yang Ada

0
bagaimana csr diukur?

Bagaimana CSR Diukur Ini Cara Menilai Dampak Nyata dari Tanggung Jawab Sosial

June 12, 2025
virtual office jakarta pusat

Menghadapi Rintangan di Virtual Office: Tips dan Trik

June 11, 2025
bagaimana csr berkembang

Bagaimana CSR Berkembang Dari Citra Semu Menjadi Pilar Bisnis Berkelanjutan

June 11, 2025
tempat camping di lembang

Bersantai dan Berbagi: Camping Minimalis yang Tidak Terlupakan

June 9, 2025

Categories

  • Agama
  • Agroindustri
  • Anime
  • Berita
  • Berkebun
  • Bisnis
  • Dekorasi
  • Desain
  • Elektronik
  • Fashion
  • Forex
  • Fotografi
  • Furniture
  • Gadget
  • Game
  • Gaya Hidup
  • Hewan
  • Hiburan
  • Industri
  • Internet
  • Kecantikan
  • Kesehatan
  • Komputer
  • Konstruksi
  • Lingkungan
  • Makanan
  • Musik
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Parenting
  • Pendidikan
  • Pertanian
  • Peternakan
  • Properti
  • Rumah
  • Saham
  • Taman
  • Teknologi
  • Tips
  • Trading
  • Uncategorized
  • Wisata
  • About
  • FAQ
  • Contact Us
  • Disclaimer
Duta Masyarakat

© 2020 dutamasyarakat.com

No Result
View All Result
  • Home
  • About
  • Contact Us

© 2020 dutamasyarakat.com