Bekerja dari rumah atau work from home (WFH) adalah salah satu pilihan yang banyak diminati oleh pekerja di era digital saat ini. Bekerja dari rumah memiliki banyak keuntungan, seperti menghemat biaya, waktu, dan tenaga, meningkatkan fleksibilitas dan keseimbangan hidup, serta mengurangi stres dan polusi. Namun, bekerja dari rumah juga memiliki tantangan tersendiri, yang mungkin tidak cocok untuk semua orang.
Bekerja dari rumah membutuhkan komitmen, disiplin, tanggung jawab, dan keterampilan yang tinggi, serta dapat menimbulkan rasa bosan, kesepian, atau terisolasi. Jika Anda merasa tidak nyaman atau tidak puas dengan bekerja dari rumah, mungkin bekerja dari rumah bukan untuk Anda. Berikut adalah 6 tanda jelas yang menunjukkan bahwa bekerja dari rumah bukan untuk Anda yang telah kami rangkum dari https://pace-office.com/id/virtual-office-jakarta-indonesia/:
Anda sulit memulai dan mengakhiri pekerjaan Anda
Salah satu tantangan terbesar dari bekerja dari rumah adalah mengatur waktu dan ritme kerja Anda sendiri. Anda harus dapat memulai dan mengakhiri pekerjaan Anda dengan tepat, tanpa ada yang mengawasi atau mengingatkan Anda. Jika Anda sering menunda-nunda pekerjaan Anda, atau bekerja terlalu lama atau terlalu sedikit, Anda mungkin akan mengalami stres, kelelahan, atau kurang produktif. Anda juga harus dapat memisahkan waktu kerja dan waktu pribadi Anda, agar Anda tidak terganggu oleh hal-hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, atau mengorbankan kehidupan pribadi Anda demi pekerjaan.
Anda mudah terganggu atau teralihkan perhatian Anda
Bekerja dari rumah membutuhkan konsentrasi dan fokus yang tinggi, karena Anda harus bekerja di lingkungan yang mungkin tidak mendukung atau bahkan mengganggu pekerjaan Anda. Anda harus dapat mengabaikan atau mengatasi gangguan yang mungkin datang dari lingkungan, keluarga, teman, hewan peliharaan, atau media sosial. Jika Anda mudah terganggu atau teralihkan perhatian Anda, Anda mungkin akan kesulitan menyelesaikan pekerjaan Anda dengan baik dan tepat waktu, atau bahkan membuat kesalahan yang fatal. Anda juga harus dapat mengatur prioritas dan fokus pada pekerjaan yang penting dan mendesak, serta tidak terjebak dalam pekerjaan yang tidak produktif atau tidak relevan.
Anda kurang berkomunikasi dan berkolaborasi dengan tim Anda
Bekerja dari rumah tidak berarti Anda harus bekerja sendirian. Anda tetap harus berkomunikasi dan berkolaborasi dengan tim Anda, baik untuk berbagi informasi, ide, masukan, atau solusi, maupun untuk menjaga hubungan dan semangat kerja. Anda harus dapat menggunakan berbagai media dan platform komunikasi dan kolaborasi yang tersedia, seperti email, telepon, pesan, video call, zoom, slack, atau google meet, untuk berinteraksi dengan tim Anda secara rutin dan efisien. Jika Anda kurang berkomunikasi dan berkolaborasi dengan tim Anda, Anda mungkin akan merasa terisolasi, kesepian, atau ketinggalan informasi atau perkembangan terbaru. Anda juga mungkin akan mengalami konflik, kesalahpahaman, atau masalah kerjasama dengan tim Anda.
Anda tidak memiliki keterampilan atau peralatan yang memadai
Bekerja dari rumah membutuhkan keterampilan atau peralatan yang memadai, baik yang berkaitan dengan pekerjaan Anda, maupun yang berkaitan dengan bekerja dari rumah itu sendiri. Anda harus memiliki keterampilan yang sesuai dengan bidang, industri, atau posisi Anda, serta dapat mengembangkan dan meningkatkan keterampilan Anda secara terus-menerus. Anda juga harus memiliki peralatan yang memadai, seperti komputer, internet, meja, kursi, lampu, dan lain-lain, yang dapat mendukung kinerja dan kenyamanan Anda saat bekerja dari rumah. Jika Anda tidak memiliki keterampilan atau peralatan yang memadai, Anda mungkin akan mengalami kesulitan, keterbatasan, atau kendala saat bekerja dari rumah.
Anda tidak mendapatkan dukungan atau penghargaan yang cukup
Bekerja dari rumah membutuhkan dukungan atau penghargaan yang cukup, baik dari perusahaan, atasan, kolega, maupun keluarga atau teman Anda. Anda harus mendapatkan dukungan atau penghargaan yang cukup, seperti bimbingan, masukan, saran, bantuan, pengakuan, atau insentif, yang dapat membantu Anda mengatasi tantangan, meningkatkan kualitas, atau memotivasi Anda saat bekerja dari rumah. Jika Anda tidak mendapatkan dukungan atau penghargaan yang cukup, Anda mungkin akan merasa tidak dihargai, tidak diakui, atau tidak termotivasi. Anda juga mungkin akan kehilangan rasa percaya diri, antusiasme, atau loyalitas Anda terhadap pekerjaan atau perusahaan Anda.
Anda tidak menikmati bekerja dari rumah
Bekerja dari rumah harus menjadi pilihan yang Anda nikmati, bukan yang Anda terpaksa. Anda harus menikmati bekerja dari rumah, karena Anda merasa lebih nyaman, bebas, dan bahagia saat bekerja dari rumah, daripada bekerja di kantor. Anda juga harus menikmati pekerjaan Anda, karena Anda merasa tertantang, puas, dan berkontribusi saat bekerja dari rumah, daripada bekerja di bidang atau posisi lain. Jika Anda tidak menikmati bekerja dari rumah, Anda mungkin akan merasa bosan, jenuh, atau tidak bahagia. Anda juga mungkin akan kehilangan minat, gairah, atau komitmen Anda terhadap pekerjaan atau perusahaan Anda.
